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Guide de recherche d'un acheteur numérique à distance pour votre hôtel

Guide de recherche d'un acheteur numérique à distance pour votre hôtel

L'hôtellerie est l'un des secteurs les plus compétitifs de l'immobilier. Pour que vous ayez un Affaires rentables, vous avez besoin d'employés capables de vous aider à commercialiser votre entreprise et de vous placer sur la carte mondiale.

Les méthodes traditionnelles de publicité des entreprises via des panneaux d'affichage sont devenues obsolètes depuis l'émergence d'Internet. Avec cela à la disposition de tout le monde, une entreprise a besoin de l'aide d'un spécialiste du marketing numérique qui peut mettre une plate-forme pour votre entreprise afin d'obtenir plus de clients et d'être plus productive.

Trouver les bons candidats pour les débutants travail à domicile avec un ensemble de compétences particulier peut s'avérer être une période difficile pour les ressources humaines de votre hôtel. Néanmoins, il y a des choses à considérer pour faciliter la recherche de ces employés à distance. Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre hôtel embauche le meilleur spécialiste du marketing numérique à distance. Dans cet article, vous découvrirez sept des meilleures façons de procéder.

1.Assurez-vous que votre équipe est prête à embaucher un spécialiste du marketing numérique à distance

Étant donné que l'embauche d'un spécialiste du marketing numérique à distance doit avoir un sens commercial, vous devez vous assurer que votre équipe est prête. Cela implique de s'assurer que votre hôtel a besoin d'une personne de marketing à distance à ce stade avant de continuer.

La prochaine étape serait de s'assurer qu'il y a une notoriété de la marque afin qu'ils comprennent exactement qui ils recherchent, en particulier pour ce poste d'entrée de gamme.

2. Intégration des stagiaires

Un stage est le moyen le plus simple de faire une observation précise du type de salarié que vous souhaitez intégrer à votre effectif. Une fois leur programme terminé, vous pouvez les recruter en tant que spécialistes du marketing numérique à distance et leur payer une commission sur la promotion de votre hôtel et de ses services.

3. N'embauchez pas uniquement sur la base de l'expérience

Parfois, il peut ne pas être idéal d'embaucher un spécialiste du marketing numérique en fonction du seul niveau d'expérience. Aujourd'hui, il y a des gens avec beaucoup plus d'influence sur les médias sociaux, comme les influenceurs des médias sociaux avec un très grand nombre de followers sur Instagram et Facebook. Utiliser ces types de personnes peut s'avérer plus rentable pour votre hôtel, car la publicité via ces influenceurs peut générer plus de prospects.

4. Recherche dans les sites d'emploi

La recherche d'un spécialiste du marketing numérique à distance est facilitée par les sites d'emploi en ligne. D'un simple clic sur un bouton dans le confort de votre bureau, vous pouvez effectuer une recherche dans ces sites d'emploi en ligne pour trouver les candidats potentiels à la recherche d'un emploi de débutant à domicile et trouver ce que vous recherchez.

Grâce à ces plates-formes, vous pouvez également annoncer ce que vous recherchez exactement et les laisser vous trouver.

5. En obtenant des références

Les références sont l'un des moyens les plus courants par lesquels une entreprise recrute des employés. Vous pouvez utiliser votre personnel actuel pour faire passer le mot à leurs amis et à leur famille afin de trouver qui s'intéresse à un poste d'entrée de gamme aussi éloigné.

6. Les médias sociaux

Les médias sociaux sont une plateforme qui a réduit le monde à un village planétaire; ainsi, une interconnexion croissante. Vous pouvez publier des annonces avec toutes les exigences du poste sur toutes les pages de médias sociaux de l'hôtel comme Facebook et Instagram. Vous pouvez également utiliser des influenceurs des médias sociaux pour faire passer le mot à un public plus large.

7. Publicités payantes de Google

Ce sont des publicités qui parviennent fréquemment aux personnes qui utilisent le moteur de recherche. Vous pouvez annoncer les postes vacants que vous avez dans votre hôtel et comment les candidats peuvent entrer en contact. Lorsque vous faites cela, il devient plus facile d'amener les gens à répondre aux critères du marketing numérique à distance.

Pour réussir dans ce domaine, vous devez vous assurer que vous disposez de la bonne main-d'œuvre, en particulier spécialistes du marketing numérique. L'embauche de spécialistes du marketing à distance est un grand pas dans la bonne direction.

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Je dois vous dire à tous que nous sommes dans ce dossier ensemble. Si vous avez besoin de vous évacuer, de parler, de pleurer ou simplement d'en parler, je vous écoute. Étant donné que je travaille à temps partiel au Kroger local, je le ferai au mieux de mes capacités pour m'adapter à mon emploi du temps.

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À propos de Are Morch

Salut, je suis Are Morch. Votre Coach marketing hôtelier et Expert en expérience client qui se spécialise dans la création d'une offre d'expérience client numérique efficace pour les hôtels tout en augmentant et en augmentant l'acquisition de clients et les revenus.

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