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Les femmes dans la technologie hôtelière inspirent, éduquent et défient

Ces mots – inspirer, éduquer, défier – définissent l’objectif de la session Cyber ​​HITEC de cette année, «Comment les femmes dans la technologie hôtelière façonnent l’industrie». Les membres du panel qui dirigent cette session viennent de différents parcours éducatifs, professionnels et de croissance. Pourtant, ils parlent tous de passion pour l'hospitalité, de conscience du rôle de la technologie dans la rentabilité et le parcours des clients, et des défis auxquels ils ont été confrontés dans le passé.

Bannière des femmes dans la technologie hôtelière

Les femmes dans la technologie hôtelière inspirent, éduquent et défient

Ces mots – inspirer, éduquer, défier – définissent l’objectif de la session Cyber ​​HITEC de cette année «Comment les femmes dans la technologie hôtelière façonnent l'industrie». Les membres du panel qui dirigent cette session viennent de différents parcours éducatifs, professionnels et de croissance. Pourtant, ils parlent tous de passion pour l'hospitalité, de conscience du rôle de la technologie dans la rentabilité et le parcours des clients, et des défis auxquels ils ont été confrontés dans le passé.


«Comment les femmes dans la technologie hôtelière façonnent l'industrie» aura lieu au Cyber ​​HITEC le jeudi 27 octobre à 14 h 45. EDT (GMT-4). Inscrivez-vous tôt à Cyber ​​HITEC et assurez-vous d'ajouter cette session à votre agenda.


Deux de ces femmes, Mercedes De Luca et Yvette Vincent, CHTP, ont été plongées dans les tranchées de la technologie dans des rôles de CIO ou CTO. Peggy Berg, CPA, Devon Thiele et Anja Luthje ont compris dès le début de leur carrière la valeur de la technologie et ont rapidement adopté des outils technologiques pour le marketing, la finance et l'avancement du voyage des clients – stimulant et façonnant ainsi l'utilisation de la technologie hôtelière dans leur travail.

Le parcours et les chemins à travers la technologie varient pour chaque personne. Le HFTP a mis en avant les femmes leaders dans les numéros précédents du rapport spécial de HITEC (2014 et 2019). Un consensus de femmes interrogées précédemment dans ces groupes a estimé que le genre n'agit pas comme un élément dissuasif important de la croissance professionnelle. De plus, ces dirigeants ont conseillé à nos professionnels d'être ouverts à l'apprentissage, ce qui leur donne la possibilité de contribuer à une organisation et de se développer. Toutes les femmes n'ont pas besoin d'un diplôme en informatique pour faire progresser et comprendre la technologie. Avoir une passion pour votre travail ne peut être truqué. L'adoption de la technologie du service marketing, du groupe RH, des finances ou des opérations peut permettre une croissance de carrière à de nombreux points.

La PDG de YouTube, Susan Wojcicki, a partagé cette pensée importante: "La vie ne vous présente pas toujours l'opportunité parfaite au moment idéal. Les opportunités se présentent lorsque vous vous y attendez le moins, ou lorsque vous n’êtes pas prêt pour elles. Rarement des opportunités vous sont présentées de manière parfaite, dans une jolie petite boîte avec un nœud jaune sur le dessus. Les opportunités, les bonnes, elles sont désordonnées et déroutantes et difficiles à reconnaître. Ils sont risqués. Ils vous mettent au défi.

Une session de réseautage Hangout suivra immédiatement la session de formation prévue sur les femmes en technologie hôtelière. Il est malheureux de ne pas se voir en personne, mais nous utilisons Zoom après les questions-réponses en direct pour permettre aux participants de se connecter et de démarrer des conversations en dehors d'une session formelle. Nous espérons vous y voir à Cyber ​​HITEC!

À propos de Cyber ​​HITEC

Inscrivez-vous tôt à Cyber ​​HITEC et planifiez votre agenda dès aujourd'hui. Votre inscription vous donne accès à plus de 35 sessions de formation, y compris la présentation Women in Hospitality Technology, plus de 90 exposants de technologie hôtelière, des événements spéciaux et des opportunités de réseautage. Il sera en direct du 27 au 29 octobre et à la demande jusqu'au 25 novembre.

Les logos, noms de produits et de sociétés mentionnés sont la propriété de leurs propriétaires respectifs.

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